Suivre une question, une situation, un concept, une personne ou un fil historique.
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Parcours par situation · travail
Plan pour cette page
Carte du parcours
Votre point de départ
Reliez l’automatisation, l’augmentation, les compétences et les choix de l’organisation.
Distinguez les tâches, les responsabilités et les conditions avant de prédire l’évolution du métier.
Indiquez les usages plausibles, le jugement non délégable et les questions à poser à l’employeur.
Transformez cette carte en questions précises sur les règles, les éléments de preuve et le soutien.
Artefact
Capacité acquise
