inAiLoading page content...
inAiinAiLoading page content...
Mentions légales
Informations légales obligatoires sur inAi (identité, RCS, capital, adresse, éditeur, hébergeur).
OuvrirConditions d’utilisation du site
Règles d’accès et d’utilisation de inai.world, pagemind.fr et emplo.fr en tant que sites web.
OuvrirPolitique de confidentialité du site inAi
Comment inAi traite les données personnelles via le site public, ses formulaires et les correspondances directes liées au site.
OuvrirPolitique relative aux cookies et au stockage du navigateur
Détails sur le cookie interne et le stockage local utilisés pour mémoriser le thème clair ou sombre que vous sélectionnez.
OuvrirPour connaître les modalités actuelles de traitement des données, consultez la Politique de confidentialité globale, la Politique relative aux cookies et aux technologies de suivi, ainsi que les documents juridiques propres au produit concerné.
N’envoyez pas de données de production confidentielles, d’identifiants, de dossiers clients, de dossiers fournisseurs, de dossiers de candidats ou de jeux de données réglementés via les formulaires publics du site.
Les demandes liées à la confidentialité, à la suppression ou au traitement des données peuvent être envoyées à privacy@inai.world.
Les conditions de traitement des données peuvent différer entre l’utilisation du site public, les pilotes PageMind, les tests de pré-lancement d’Emplo et les futurs accords commerciaux.
Pour plus de détails, consultez notre Politique de confidentialité globale et la Politique relative aux cookies et aux technologies de suivi.
PageMind est la plateforme d’inAi dédiée à l’automatisation des opérations de catalogue. Les documents ci-dessous présentent les conditions, le cadre de protection des données et le niveau de sécurité applicables lorsque vous utilisez PageMind comme SaaS B2B (pilotes, abonnements et utilisation en production).
Accord de traitement des données de PageMind (DPA)
Modèle public au titre de l’art. 28 du RGPD pour PageMind. Il ne devient contraignant que lorsqu’il est intégré à l’accord client applicable ou signé avec celui-ci.
OuvrirPolitique d’utilisation acceptable de PageMind (AUP)
Règles relatives aux usages autorisés et interdits de PageMind (usages interdits, domaines à haut risque, utilisations abusives et restrictions de sécurité).
OuvrirVue d’ensemble de la sécurité et de la protection des données de PageMind
Présentation générale et non contractuelle du périmètre public de sécurité et de protection des données de PageMind, sans inventaire privé de l’infrastructure ni des prestataires.
OuvrirConditions d’utilisation de PageMind
Conditions contractuelles contraignantes applicables à l’utilisation du SaaS PageMind (rôles, obligations, responsabilité et règles d’abonnement).
OuvrirMises à jour et versions
Ces documents juridiques de PageMind peuvent être mis à jour de temps à autre, notamment pour refléter l’évolution du service ou du droit applicable. Chaque page indique une date de « Dernière mise à jour » et/ou une version.
Pour les clients ayant déjà signé un bon de commande, un accord de pilote ou un contrat-cadre de services (MSA), la version indiquée dans ce contrat (ou acceptée lors de la création du compte) s’applique pendant la durée concernée, sous réserve des mécanismes de modification décrits dans ce contrat.
Emplo est actuellement en bêta privée et n’est pas encore disponible commercialement.
Les documents Emplo de cette section sont des projets partagés à titre d’information et de vérification préalable.
Ils peuvent évoluer à tout moment avant le lancement officiel d’Emplo et ne créent aucune obligation contractuelle avant que les conditions suivantes ne soient réunies :
Conditions d’utilisation d’Emplo
Contrat principal régissant le service Emplo pour les personnes en recherche d’emploi.
OuvrirPolitique d’utilisation acceptable d’Emplo (AUP)
Règles d’utilisation acceptable d’Emplo, notamment en matière de spam et d’utilisations abusives.
OuvrirNotice de confidentialité Emplo – annexe spécifique
Annexe à la Politique de confidentialité globale décrivant comment Emplo traite les données personnelles.
OuvrirConditions tarifaires et de paiement d’Emplo
Règles détaillées sur le moment où des frais Emplo s’appliquent et comment ils sont calculés.
OuvrirCet espace juridique fournit uniquement une orientation publique de haut niveau.
N’en déduisez pas l’existence de certifications de sécurité, de garanties de conformité, d’un niveau de préparation à la production, de métriques clients ou de promesses de déploiement, sauf si le document juridique applicable ou un accord signé le précise.
Les descriptions de sécurité et de protection des données doivent rester circonscrites au produit concerné, à son niveau de maturité et au statut contractuel.
Pour toute question sensible liée à un processus d’achat ou de vérification préalable, contactez inAi avant d’envoyer des données non publiques.
Une description plus détaillée et non contractuelle de nos mesures de sécurité et de gouvernance de l’IA est disponible dans la Vue d’ensemble de la sécurité et de la protection des données (Confiance).
